保留・・・これが現実
- カテゴリ：日記
- 2012/01/18 22:41:00
２～３月にかけて1週間の旅行に行きたくて、
やっとツアーも決まったので、部長に休みの許可をもらいに行ってきました。
『ここからここまでの1週間、お休みを頂きたいんです』
入社した時から、旅行が好き！！卒業旅行はイタリアに行って
またヨーロッパに行きたい！！と公言してきた私。
私の前任だった人も、仕事休んで行ってきたらいいよ～って何度も言ってたし、
同じ部の先輩も『ヨーロッパとか行かないの？？』ってよく聞いてくるぐらい
いつでも行っておいて＾＾って雰囲気。
今回も、お局様にはまだ言ってないけど・・・同じ部の先輩の
数人には話していて、仕事は気にしないで行っておいで♪って
言ってくれたし。。。
お局様じゃない一番年上の先輩も、
『こんな感じだから、仕事にはあまり支障が出ません。あれとこれだけ
ちょっとやってもらうことになると思います。』って話したら、
『それなら大丈夫だね～楽しんでおいで！！』って言ってくれた。
だから大丈夫☆っと思っていた。
だけど結果は・・・
『1週間か・・・旅行？？・・・う～ん、ちょっと保留にしていい？』
・・・保留って何？(-"-)
ダメならダメって言ってよ、来週のいつだかにはキャンセル料かかるし。
っていうか、予想と違う反応にちょっと戸惑っちゃいました。
それが無意識に顔に出ていたのか、
『ダメっていうんじゃないんだよ？！ちょっと他の予定とか、考えて言うから』
と、すかさずフォロー。
とりあえず、よろしくお願いしますとだけ言っておいた。
やっぱりいくら周りの人がいいって言ってくれても、
そんなお世辞に乗せられちゃいけなかったのかな？
しかもこんな夏休みでもない変な時期に一週間。
でも7～９月なんて高くて遠出できないよ。
それとも月を跨ぐからダメなの？
メーカーといざこざがあって、大変な時期だからダメなの？
（私がいざこざを起こしたわけではなく、営業が。）
まだ仕事引き継いで半年なのに、責任感ないって思われた？
それとも私は順番を間違えた？
最初に部長に休んでもいいか聞くべきだった？
でもツアーに申し込んで催行決定が出ないときだってあるし。。。
というか、いつも緩い部長だから大丈夫と思い込んでいた
っていうのもあるけど。。。
一番年の近い先輩に、保留って言われたって言ったら
『そんなこと言ってたら、一生行けないよ！！』って＾＾；
気にせず行って来いって言われました><
お局様が『1週間も仕事休めないわよね～』なんて
言ってきたこともあったし、やっぱり人生甘くないね。。。
人生の先輩からのご意見募集中です。
☆参考☆
＊一応、７月～９月に夏休みを取りましょうって言われる。（１日でも可）
＊有休の申請はいつも前日に突然申請。だけど、今回は
長期なので事前に許可を貰いに行った。
＊有休は休日合わせて１０日取っていいらしい。
＊うちの部の先輩も合併する前は毎年行っていたけど、私が入社してからは
うちの部で１週間休んだ人は新婚旅行だけ
＊7～９月に１週間休もうが、今休もうが仕事の負荷は同じ
＊隣の部では、１２月の中旬に１週間休んでいる人がいた
【追記】
本日、無事に許可が下りました～＾＾；
「ちゃんと皆に言って、引き継ぎをお願いしたら申請していいよ」とのこと。
昨日のあの間はなんだったのか。。。
私に何かを気づかせたかったのか。。。
うん、まぁ考えてたつもりでも、今回こうやって言われて
気づいたこともあったけど・・・。
とりあえず、なんとか行けそうです！！
あとはお局様にどういう風に言うかが問題だな！！
みなさま、ご意見ありがとうございました<(_ _)>
やっぱりいろんな意見を聞くと勉強になります♪
お久しぶりですっ！
結果はまだ分からないけど一応受験終わったんで
お友達限定巡回です♥
すてっぷっぷー＾ω＾*
･*:..｡o○ヽ(○･ｖ･●)ﾉ○o｡.:*:.｡o○ヽ(○･ｖ･●)ﾉ○o｡.:*:.
誰に引き継ぎをするか、ってところから悩みどころですが
精一杯頑張ります！！
こういう時、日ごろの行いが出ちゃいますよね。。。
規則ってあってないようなものだったりもするので難しいです><
さなさんのコメもとっても勉強になりました！！
いつもありがとうございます♥
さなさんみたいな先輩がほしい～！！
でも同じ職場じゃないからこそ、みたいな部分もあるのかな。。。
ってことで今まで通りのさな姉でいてくださいね♪ｗ
１週間だから旅行記も大変なことになっちゃいそうｗｗｗ
でも書ききれないぐらい楽しい旅行になるといいな！！
くらげさんのコメを読んで、意を決して本日
お局様に報告してまいりました！！
くらげさんの言うとおり、申し訳なさそうにお願いしたところ、
素っ気なかったけど「まぁなんとかなるよ、いいんじゃない」って言ってもらえました☆
嘘も用意していたんですが、出さずに済みましたｗ
精一杯の段取り、初めてのことで難しいですが
不測の事態に備えて頑張ります！！
お土産の不測の事態なんてあまり考えてなかったのでメモメモ(+o+)
お局様にももちろん買っていきます！！
休ませてもらったお礼・・・これ大事ですね☆
意外にいつも忘れがちかも。。。気を付けます(*^_^*)
イキイキと仕事、いい意味で図々しく！！
これ、もう教訓ですよ！！
ちゃんと達成できるように頑張りますＯ(≧▽≦)Ｏ
こんばんは～♪
そうなの！！よかったです＾＾
やっぱり事前にどんなに段取りしても
仕事となれば上手くいかないことも・・・なんですね(-"-)
でもsheeyaさんは頑張りすぎ注意ですよ！！
いっぱい、いっぱいありがとうＯ(≧▽≦)Ｏ ﾜｰｲ♪
無理しないでくださいね！！
前にもはなさんに言われたけど、
『友達ではなく職場仲間』なんですよね。。。
それを肝に銘じて仕事をしなきゃ！！と思いつつ、どこか甘えた自分がいたと
改めて思い知らされました。
ここは会社だと・・・ね。
最近では１週間休みを取れる会社が多いみたいな話、よく聞きますよ～
まぁそういう制度があるっていうのをウリにしているだけで、
実態が伴っているかは別ですけどね。。。
会社辞めるは大袈裟じゃないですか？！
でも有給消化になるわけだし・・・そういうものなのかな><
先輩が行くまで行きません！！
私も考え的にはそういう方なんですが・・・会社の平均年齢が高すぎて、
もう親が８０歳超えている先輩が１週間休んで海外に行くはずもないので、
待ってはいられません！！
はなさんのこと、古いなんで思いませんよ～
最近の考え方が自己中心的な方にいっているだけで。。。
そしてちゃんと考えれば自分もそこに乗っているって
分かるんですよね・・・やっぱりダメだな＾＾；
上司の真意は、ペーペーの私にはまだわかりませんがｗ
楽しんできたいと思います(*^_^*)
会社目線の話はとっても貴重です！！ありがとうございます＾＾
やっぱりちょっと・・・って思っちゃいますよね～製造業とかきっと関係ないですよ！！
だれかに迷惑がかかることには変わりないし><
そうなんですよ！！その成績が問題！！
さすがメイさん・・・分かってる～☆
私の同期は「１日でも休んだらどうなるか？！」
みたいな仕事の種類と量をやっているらしいです。。。
いつも周りからも「大変ね～」って心配されて、気にかけてもらっている子と
月に残業だって３時間ぐらいしかしない私。
普通にしてたって、いい評価なんてしてもらえる確率が少ないのに
自ら評価を下げるようなことしてたらダメですよね＾＾；
うちの部は比較的有休がとりやすくて、男性も２日連続とか
普通の日にとっていたりするので雰囲気的にはまだいいほうだけど、
やっぱり１週間は長いですよね・・・。
メイさんの話、とても参考になりますよ！！
やっぱり周りが見えなくなったり、友達とかは似たような考えになっちゃうし。
いつもありがとうございます(*＾▽＾*)
よかったやぁん(^-^)
精一杯出来る範囲での準備とか、引き継ぎすればそれでいいと思うよぉ(^-^)
かずはちゃんは責任感があると思うから、ちゃんとして行くだろうしねっ＾＾
ちゃんと規則とかで決まりは設けてはあるけど。。。
色々な考えとか、思いだから。。。むずかしいよねぇ。
私も勉強になったよ♪
でもよかったぁ・・・かずはちゃん(^-^)
旅行記が楽しみぃ❤
お局様に報告するのが難関ぽいけど…言わない訳にいかないし。
申し訳なさそうに事実を話せばいいとも思うけど、どうしても…な場合は、
「母に、連れて行ってあげる約束をしていた旅行なんです」とか、どう？
嘘も方便さ＾＾
仕事に支障が無いよう精いっぱい段取りして、部署へのお土産は必須。
不測の事態に迷惑をかけそうな辺りにも予備お土産があるとイイ。
お局様にも「お世話になっているので」とかいってちょっとしたお土産を。
どれもこれも高くなくてイイのよ…お土産なんて、気持ちだもん。
気持ちの見せ方一つで、いろいろ違ってくるから試してみてね＾＾
旅行中は、不在のかずはさんのコトをウワサする人もいるだろうけど、
そんなの気にしない☆
帰ってきたらニコニコしながらお土産渡して、休ませてもらったお礼言って、
その後はイキイキと仕事に勤しめばいいのよ。
イイ意味で、図々しくなれ(^_-)-☆
いつも訪問ありがとね。
とりあえず許可が下りたみたいで
良かったね。
僕も前々から行きたいコンサートのために
半年以上も前から、前振りや段取りなど
予定を告知し続けてたことがあったけど
結局は直前まで会社の事情が絡むと“難しいね”
って言うことが分かりました。
(〃∇〃)
ｓｔｐ～♪
昨日よりは元気になれたから＾＾
で・・うん、やっぱりこれ以上は何も言うべきでは
無いと思うので言わないｗ水を差すような感じに
受け取られてしまうかもしれないからｗ
でも１つだけｗ
あたしは基本、職場では先輩後輩をめちゃ気にするし仲間の事も
気にかけてきたような人なのｗ人間関係での失敗から学んだ事なのねｗ
で・・やっぱり先輩が行くまで自分も行きません！的な頭なのねｗ
頭の古い人間だからｗ若い頃は違ったよｗ
で、プラスαで回りも見ながらなのｗでもあくまでこれはわたしなら～だしｗ
で、かずはさんめちゃがんばってるって記事から伝わるしｗ
だからなーんにも気にせず楽しんでくればいいと思うし＾＾
多分、その上司の間は・・予想だけどｗ・・・ってやっぱ書こうとして
うやむやなったｗｗ伝えたいけど伝えたくないキモチ。そんな感じ。
でも上司の言いたい事は何となく分かる気がする。とりあえずここまでにしますｗ
長くなっちゃったｗ
でも今日はダメそう・・
明日は必ず書くね＾＾
でも行けそうとゆう良い方向に進めて良かった＾＾
たださすがに今回は辛過ぎて・・
得意の自己犠牲も働かないや・・ただ力にはなりたい。
うまく順調に進めるならわたしからは何も言う事無いよ～って言うのも
わたしの１つの意見＾＾
ただ今はこれだけ伝えるね＾＾
かずはさん、今の会社。とても良い場所だと思う。
辞める事は考えない方がいいよ＾＾
そして仕事では人間関係が１番の難しい所。分かっているとは
思うけど＾＾そしてその上での職場の人間はどんなに仲良くなれても
友達では無く「職場仲間」
当然、ホンネとタテマエも存在する・・どんなに仲の良い相手でもね＾＾
それと・・即許可が下りる＝代わりがいる様な人材。
許可がなかなか下りない＝必要な人材。とも取れる。
また違う意味でもあるけどね＾＾更に職種によってもそれぞれ違う事もあるけれど・・
ただ・・１週間休みが取れる事自体がかなりスゴい事だよ＾＾
それと・・もしわたしがかずはさんと同じ職場の人間だったとしたら・・
１週間有給使うって聞いたらこれを聞くと思う。
「かずはさん・・もしかして辞めるの・・？」
今日はここまでにするね・・なんか長々となっちゃったけど・・
今のわたしに出来る精一杯のがんばり。役には立てるかは分からないけど・・
わたしもがんばるね。明日また回復したら・・何か付け加えるかも。
でもほんときついや。ごめんね・・
私は旦那様が会社経営してて、私も仕事に携わってるから会社目線の話をすると…
まず、有給は労働者の権利であるからとってもいいものなんだよね。
でも、それで夏休みでもなんでもない時期に1週間休まれるとちょっと…って思っちゃうかな。
あっ！うちは製造業だからやっぱり長期で休まれると困るからなんだけど。
有給も取らず真面目～に働いている人と、お仕事は真面目だけど
有給をたくさん取る人とでは、どこで差をつければいいと思う？
その人その人の成績みたいなのがあれば確実に差ができてくると思うんだけど…
ましてや周りがあまり有給取る人が少ないと、その中で頻繁に取っちゃうと目立っちゃうよね。
かずはちゃんの部で1週間休んだ人が新婚旅行だけっていうのが引っかかるかな。
確かに若いうちに行ける旅行は行くべし!! だと思うし、今旅行にいっぱい行ってるかずはちゃんが
羨ましくもある^^;
でもその会社や部署の雰囲気とかもあるから難しい問題だね。
でもでも長期で休むのが1年に1度くらいなら問題ないような気もするし…
なんか取り留めもない話になっちゃってごめんね＞＜
あまり参考にもならなかったよね^^;
さらっと流しちゃってね～
旅行に行けること祈ってるよ＾＾
そうそう、『権利』はあるんです。だけど、行使するのは無条件じゃない、ってのが
会社であり社会のような気がします・・・。
「なんで１週間も夏休じゃないのにぃ休むねんっ」
↑もし言われても「ごもっとも！！」としか言えませんしね＾＾；
さなさんのお仕事はそうなんですね～
お仕事ちゃんとして休みましょ～の理念はうちも一緒のはず？
私の場合は、月にこの日とこの日と・・・ってまだらに休んじゃいけない日があって微妙です。。
うんうん。前から思っていたけど、さなさん・・・ちゃんと休めてますか？！
休んだことなかったっていうところに、やっぱり！！って思っちゃいました><
しかも。。。話し合いをしてダメだったってーーー涙！
やっぱり会社に雇ってもらって仕事をしている以上、お休みを取るということは
そんな簡単じゃないんですね・・・！！
んっ？深夜作業？！ｗ
先輩はほんと、そんな感じなのかもしれないです＾＾
両方とも充実できるように頑張ってって感じでｗ
持ちつ持たれつか～自分も、先輩が休んでも大丈夫です！！っていえるぐらい
もっと頑張らないといけないですね！！
さなさん、ありがとうＯ(≧▽≦)Ｏ ﾜｰｲ♪
大丈夫ですか？！
って気遣っておきながら、じゃあ全部で！！と言ってみたりｗ
それは冗談で＾＾；はなさん目線の率直な意見が聞きたいです☆
今回はなんとか行けることになりそうだけど、
これからの人生、何があるかわかりませんから・・・。
微妙ですよね＾＾；
上司ってやっぱり上司なんですよね><
正直に言って思うことも多かったので、これからのことを考えても
言ってみてよかったと思います♪
これからの会社生活という点ではどうか分かりませんが。。。
ありがとうございます！！
なんとか行けそうです＾＾
そうそう！！意味が分からないでしょ？(-"-)
私がいなくたって部長にはあんまり関係ないのにね～
周りの人に迷惑掛かるだけし。。。
おぉ！！そういう考え方か！！
それもあるのかな～まぁ前時代的な人と言えばそうかも・・・。
２つの見方、意見言えるけど・・・
かずはさん目線と会社目線。プラスαでわたし目線。
じゃあ３つかな？でもどれを書けばいいか分からないから
かずはさんに選んで欲しいｗ全部～でもＯＫだしｗ
でもわたしも同感ってゆう意見は下のコメのさなまるさんの
意見も入ってて・・その上で～って感じ・・どうしましょう？
「取得する権利」はあると思うのねっ。
でもどんな状況でも１週間抜けちゃうってのはー
「なんで１週間も夏休じゃないのにぃ休むねんっ」って心理が働く人もいるからねぇ。
むずかしいトコだぁ。
かずはちゃん私のお仕事はねぇ？
ココは休めないって当たり前な期間があるのねっ。
だけど休めないのんはおかしいから、お仕事ちゃんとして休みましょーって
雰囲気もあるのー
たまたま私～
お休みしたい期間あってぇ。。今まで休んだ事なかったから（他にお勤めした所でもねっ）
悩んだんだけど・・代表の話し合いの結果～私自身の業務もきびしぃから断念したのー涙
ちなみにこのあたりはねぇ。。深夜作業になっちゃうカラ無理かｗ
やっぱり旅行とか行って、そういう面とかの充実もして欲しいって先輩は思うもんなんカモ。
もちろんオネェさんもそう思うのねぇ＾＾
持ちつ持たれつで・・・お休み取れますように♡
というか取って行ってきてほしいなぁ(^-^)
けど今きつくて・・明日コメするね。
今したいけど回復したら必ず！
仕事に差し支えないといっても上司がどういうかで変わってきてしまうものです
でも気にしていたら好きなこと出来ないので話してよかったと思いますよ＾＾
私もどうしても遊びに行きたい時は前もって話して許しもらっていました
仕事に差し支えないければいいと思います
いけるといいですね旅行
保留って…意味がわからない…。
周りのひとも良いって言ってくれてるんだから、だいじょぶだと思うんだけど。
あれか？流れでほかの人も休みいっぱい取り始めたら困るとか思ってるのかな～？
なんか、前時代的な部長ー…。