仕事の話
- カテゴリ：仕事
- 2012/04/06 22:17:00
私はいつも朝の人としてやってるのですが
明日昼からの人が 用事があるとかで 私と替わって欲しいとのこと
まぁ別に問題ないので（むしろ朝一で桜観れる） 朝一の申し送りを書いてメールした
元々朝一は あれやこれやと準備せなあかんのに 今年に入ってからこれもやってと言われることが多くなってた
さらに 今年に入ってから 平日は全部私がやってた
（明日は平日ではないけど）
つまり 今年新たに増えた内容は 私が休むと誰に聞いても分からない件がいくつかある
上司にすら「任せる」と言われてたから文字通り誰も知らないｗ
で 明日の申し送りを 簡単にメールした
今月から始まった件は こうやって
今月から別の部署から依頼ある件は こう処理します
最近アレの調子がわるいのでうんたらかんたら
毎朝用意してるアレは この通りにやってください などなど
ケータイで手打ちするのは疲れたｗ
しばらくすると返信があり
「こんなにあるの？ やっぱ昼からにすればよかった…」
大丈夫 変更点が多々あるだけで 仕事量はそんなに変わってないはず
って 書いてて思ったんやけど 私が平日休んだら 誰が代わってくれるんやろ？
なんか昔のマニュアルはあるんですよ
でも毎月のように微妙に「改善」として提案があるので その都度変わってしまう
以前はその都度マニュアルも更新してたらしいけど 最近はなんでも口頭で「しばらくこれでやってみて」がそのままになるケースが…
マニュアル化しておくと良いと思うよ。
この際だから、今回の昼の人を巻き込んで。
（内容を分かってない人に見てもらいながら作った方が わかりやすいマニュアルになる）