また縁故採用??ヽ(｀Д´#)ﾉ ﾑｷｰ!!
- カテゴリ：日記
- 2025/08/01 17:54:56
社長と話しましたが、話になりません。
経理で産休の子の昇進は却下。
その代わりに、社長の姪とその旦那を入社させるとのこと。
社長の姪は結婚前に在籍してましたが経理の経験は無し。
その旦那に至っては、システムを担当させろとのこと。
素人にシステムなんて無理、ましてや今のシステム部長も
私がフォローしている状況で素人を育てる余裕なんかありません!
無理です。全社のカバーから私が抜けても無理ですと言ったら
全社のカバーはやれ。人は育てろとの仰せ。プチンと何かがキレました。
来週、もう一度会社に行って役員会を開いてもらいます。
状況次第じゃ、会社を辞めます。もう無理。限界
決心しました。
この会社に未来は無いし、散々苦労して
専務と元部長の不正を暴いて新体制にしたのに、
これでは私がボロボロになります。
会社よりわが身です
めっちゃ引き止められそう～
普通は経験者ですよね。
もう覚悟を決めました。
今エントリーシートを書いているところです
なんというか……経験のない人を雇うより、経理なり、
事務なり経験者に入ってもらわないと仕事は回らないでしょうに…。
ＭＵＫＵさんにばかり負担がかかりますね……もうキレちゃっていいと思います…。
ご自身を一番大事になさってくださいね。
会社辞めたら信用調査会社に情報流します。
秒で潰れますわ、この会社
毛Ψ(｀∀´)Ψｹｹｹ
いやね、今回はキレた。ムリゲーだもん。
素人にシステムなんて余裕があればいいけど、
今アップアップの状態でしょ。多分、来週、やめるわ。
今、ちょうどいい条件のスカウト来てるし。
そっちに行く。会社の後なんか知ったこっちゃない
ワイ、めっちゃ人育いててますよ。営業とシステム部長は手塩にかけて育てた二人。
システム部もいい人材がそろってます。
この会社だけで通用する人材になるな、と口うるさくいってるから。
ワイが辞めたらシステム部は退職ラッシュになるかも
産休明けの社員が有能だから推挙したのに・・・。
リクルートって採用に金を出さない社長なのです
ですよね。古い体質、もう限界です
この会社に未来ないような気がしてきました。
辞めたろうかな
私が現場を知っているので、ただそれだけです
プッチンとキレました。覚悟もしました
MUKUりんなら独立開業もできそうだなぁ。
仕事なんてね。
どこ行って何やってもきっと誰でも何かしらあるんだろうね。
ワイも頑張って働こう。
人を育てるなんていうのは、一朝一夕では無理(^▽^;)
それを簡単に言う人って、育てたことが無いんでしょうねぇ。
ご自身の体調を最優先にお考え下さい。
産休明け社員の活用が望ましいと思いますが・・・
同時に即戦力のリクルートもしておきたいですね。
後継者に悩む曹操に謀臣・賈詡は一言「袁紹、劉表はともに強大な勢力を持ちながら、長男ではなく次男を後継者としたために内紛が起き滅びました」と。曹操の迷いは一瞬で無くなりましたとさ。
同族経営は限界があると思いますよ。
しかも、姪とその旦那、素人さんを2人も。
今の仕事を辞めて、入社してくるということですか？
専務のことで懲りているはずなのに、社長がそれでは、
この会社に未来がないような気がしてきたのは、私だけ？
社長さんの信頼が厚いのか、全部がおっかぶせですね。
MUKUさん、ご自身がいつもより体調がおかしい？
って思ったら栄養剤（ビタミン剤）飲んでください。
夏を乗り越すために！！（会社のためでなく）
これではプッツンプリリンとなるのも
無理はないですね(@_@)。