本当に何もしない人たちです
- カテゴリ：日記
- 2026/02/18 02:30:45
ウチの管理職って、ホント何にも仕事しない人が集まってますよ。
今日は一つ仕事を頼まれまして。
お客さんが差出した荷物ですが、どうも不正な利用なので、「引き受け出来ません」と返却して欲しいと。
そしてその際に、どこが不正なのか説明して渡して欲しいと。
何か説明の紙きれが１枚添付されていて、「これ説明してね。よろしく」って。
こっちが必死に出発準備している最中に、何か紙切れを置いて行っちゃいました。
いやいや、紙きれじゃなくて、何が違反なのか不正なのか、口頭で説明してくれれば良いのに。困ったものです。
お陰でA4の文書を読みながら、えーと何だ？ラベルが不正なのか？どこが？
てな具合で、理解しないまま出発。
一般論の不正使用の説明文じゃなくて、今回はどのケースが当てはまっているのか、ピンポイントの説明分が欲しかったです。
お客様宅に到着して説明。
「この２つの荷物に使用されたラベルがですね･･･」
と説明を始めたら、その瞬間にピンと来ました。
２つのラベル、バーコードの番号が２つとも同じ番号です。
おっと、１個分の料金で２個送ろうとしたんですね。
そのくらいの説明だったら、管理職も省略しないでレクチャーして欲しいよ、全く。
帰局すると、
「何時何分、配達員の〇〇が、お客様〇〇に、どんな説明をしたか」
などを記入して書類提出とな。
はいはい。ミスした訳でも無いのに面倒なことで。
報告事項を記入して、課長席に持って行くと、私に説明したＡ課長は居ません。
そこで席にいたＢ課長に、
「書類ここに置いておけば良いですか？出すように言われたんですけど」
すると、
「俺、何のことか全く分からないですけど」
「ああ、Ａ課長に報告書出すように言われて持って来たんですよ」
「言われても分からないから」 ← こんな簡単なことも分からないかね。
そして、
「俺さあ、まだ勤務時間前なんだよ。だから用事を言われても出来ないから」
だと。
何が勤務時間外だよ。
「これハルさんが持って来たよ」ってたったこれだけのことじゃん。
ホントこいつら、子供の使い以下だってば。
ウチの会社って勤務時間には確かにうるさいです。
始業と同時に端末ログインしてスタートしますが、それが１分早いだけでレポート提出。
それもチャイムが7:59に鳴るから、チャイムでログインすると怒られる。
チャイム直してから怒れっつうの。
ところがですよ。
こっちが休日の日なんかも、用があるとすぐ電話して来ます。
「昨日〇番地の▢さんの家に△からの郵便ありました？」
なんて具合。
たった１分早くログインしただけで怒る連中が、自分の用事だと平気で勤務時間外でも何か言って来ます。
もう電話出るのよそうかな。
今日みたいに、課長席に座って何かやってたら話し掛けますよね。
それが、「俺、まだ勤務時間じゃないから」ってアホ過ぎます。
こんなのばっかりだから赤字経営なんじゃないの？
あっ、寝ないと。zzz
ウチは配達員が何かやらかすと、全然違う県の他局の話でも朝礼で例を挙げて説教します。
ミスでも交通事故でも、全国に配達員が居ますから、次から次で説教される感じ。
一方で課長が横領したとか、幹部が飲酒運転したとか、そう言う話は重大過失でもノータッチ。
点呼の問題なんかも、突き詰めれば点呼係が居ないから起きたと思うんですけどね。
未だに点呼執行者は居ないで、班員がお互いにやってます。
管理職はそれを腕組みして睨んでるだけ。
多くのことがこんな体制で動いてますね。
管理職はとにかく文句を言うだけで、苦情処理もやらず、仕事もせず･･･かな。
始業前着手には凄くうるさいです。
誰が組立時間何分で、何通組み立てたとか、作業能力なんかを記録してるからだと思いますが。
自分だけの作業をこっそりやるならともかく、そうじゃない班全体のことをちょっと触っただけでも怒られます。
そして始業のチャイムが7:59に鳴って、そこでログインすると「フライングです」と怒られます。
自分達の非は絶対に認めない。それでいて強く説教って有り得ませんよね。
配達員には何でも無茶を言って良いと思ってますよ。
ネットが不具合が生じると、あれもこれも出来なくなって不便を感じますよね。
大抵はPC、ルーターの再起動や、ハブの電源OFFなんかで直りますが、サーバー側の問題だとどうにも出来ず待つだけですね。
「同じ番号のラベルを２枚作って使用した」と教えてくれればすぐ理解出来るのに。
何か紙１枚渡して、「これ説明して来て」って不親切な人ですよ。
しかも違反の例が４つくらい挙げられてて、そのどれなのかも言わずに紙を渡すだけとか有り得ません。
本当に緊急性がある電話なら仕方無いですけどね。全然そうじゃない電話も平気でして来ますから。
私が今の班に来た時、入ってすぐに「誤配」の疑いが掛けられて、自分じゃないって分かってたけど、入ってすぐにミスを認めない人みたいに思われると面倒なので、自分がやったことにしておいた。
そうしたら管理職が、「ハルさんは組立のやり方、教わった通りにちゃんとやってるのか？」としつこく説教され。
それがまたしつこくて、日曜に電話が来たと思ったら、「あなたはバイトに組立を教える時、どんな風に教えているか？」だの何だのとうるさくて。日曜に電話して来ることかねと。
「ホントは誤配したの自分じゃないですけど」って言いたかったけど、余計面倒なことになりそうで止めました。無駄な説教には熱心な人達ですよ。
純粋民間企業だと、外部の調査会社がいろいろ調べて問題点を洗い出すところです。
でも、いずれはＡＩが炙り出すようになるのでしょうね。
それまでにハルさんはリタイアされるのでしょうけれど。
午前中にyoutubeが一時おかしくなってPCでもスマホでも履歴しか見れずホーム画面が見れなかった
アガウントのログインが進まなかったのでYouTube側の問題だと思うけど、ファイヤースティックでも入れなくてラジオ体操するのに難儀したけど、何とかログインも出来て今は大丈夫♪♪♪
ちゃんと説明すればいいのに
ぷんすか！