問題児のパワハラ
- カテゴリ：日記
- 2026/04/18 18:20:49
結論から言うと、問題児は月曜日に部長を解任になります。
4/10から正式に辞令だったのに、
1.社内規定無視３件
2.パワハラ報告２件
3.部署間衝突 １件
これで元部長と総務部長が話し合った結果、
月曜日に解任となりました。
今後、どうするか決まるまでは私が「部長代行」となります。
おそらく、元部長が役員兼務の情報部長で、
私が代行という形に落ち着く予定です。
権限を持ったら人格が変わる人がたまにいるけど
今回はそれでした。
人を見る目が無いなぁ(ﾉД`)ｼｸｼｸ
とんだ先輩ですよ
わてのとこのおつぼねは
社内規定無視（上司の指示守らない）
パワハラ（かついじめで新人を対象に追い込む）
部署間衝突（自己判断で他部署のリーダーを怒らせる、他部署からクレーム来る）
全て網羅してるのに
未だに雇用満了にならないのに！！
羨ましい！！
派遣って簡単に切れるはずなのに
切るだけの理由はあるのに
なんで切れないのさ！！
明日からまた大変だと思いますが
乗り越えられると信じてますぞ
人を本当に見抜けるなんてなかなかできません。
それができるならだれも苦労したりしませんって、どんまいです＾＾
女を見る目も、人を見る目もありません。
企業に関してはスペシャリストだったのにな。
おかしいな・・・(ﾉД`)ｼｸｼｸ
大事になる前でよかったです
明日は同席しません。解任の言い渡しは元部長から行います
推薦してた私が悪かったです
ほんと女を…いや、人を見る目がないんだからw
この短期間で、いろいろやらかしての解任。
なんとも情けないことになりましたね。
月曜日、波乱がありそうですね。
MUKUさんも同席することになるのでしょうか？
やっぱりｗｗｗ
やったこともない業務をなめてるような人はその程度よな。
俺はできるとアピールしてた人です
ちょっと違いますねー（笑）。
見る目が無かったです
本人はまだ知らないので、月曜日が大荒れ模様です
短期間に発覚してよかったです
部長になったら流石に在宅ではなくなります
パワハラは看過できないですね。
適材と思って推薦したんですけどね
たいていろくなやつにならないですよねぇ。
わたしも人を見る目はありませんヽ(^o^)丿
出てくるとは驚きの一言です。
解任しないとますますまわりに迷惑が
降りかかってきそうなので今回のことは
仕方のない結果ですね。
お疲れ様です…
いっそのこと、「部長」権限で、在宅勤務制にしてしまうとか。
解任されることになってよかったですね。