Nicotto Town ニコッとタウン

スマホ版あります♪



フ・・・と気づいた只今、微妙な気持ちの52日目。

ニコットおみくじ(2026-06-23の運勢)

おみくじ

パッパカパッパパカ~♪♪♪ ニコ吉は、まだかな?



職場の友達が1週間ほど有休をとり、両親の住む東北へ行って帰って来たのですが、


その間に、

「私も数日有休を使って遠方の実家へ行きたい」

・・・と別部署のパートさん二人が言い出し。

↑これはごもっともかと ⁽⁽ ( ˊᵕˋ ) ⁾⁾うんうん



「娘は土日勤務だけど、好きな時に有休を使って家族旅行へ行きたい」

・・・と、また別部署で親子で同じ職場で働いてる母のほうが
何故か娘のことで娘の上司に言い出し(理不尽だったらしく上司激オコ)。

↑成人してるんだし本人が言えばよくないだろうか?
しかも好きな時って・・・他スタッフに代わってもらうなり計算せんとね?




まぁー、うちの職場、どの部署も人、カッツカツだったりで

他の店舗のほうも同じ状態で、有休の時に応援に来てもらう・・・

というのも難しい状態。



今回の件に便乗して、急にまとめて有休とりたがる人達出てきて

大変だねー ⁽⁽ ( ˊᵕˋ ) ⁾⁾うんうん 

と、他人事だったんだけれど・・・ 


フ・・・と気づいた。



ん?次、9月に有休出るじゃん? 今度は12日貰えるじゃん?

今残ってるの何日だっけ・・・ まさか*゚ฅฅ゚)!!!



11日。・・・11日+12日=23日!!!

·

パートは20日までしか有休が残せないらすぃ。

( ;꒪⌓꒪;) ヤヴァイ!!!  3日・・・消えてしまう。

そう今年は長男が仕事等が多忙で家族旅行へ行けず有休消費が少なかった。

8月までに3日取らなくては消えてなくなるヤダo(>ω< )oヤダ!!!



よし!取ろう8月までに3日

明日、一緒に働いてる上司に相談してみまーす♪ 


*ฅ´ω`ฅ*。o○【いつとるべ・・・】←特に予定が無いww

#日記広場:占い

アバター
2026/06/24 06:49
> ゆぴさん
うちの部署は、上司と二人体制でどっちが公休日以外はお互い好きに有休とってーって感じなので全然問題なく申請できるよ~♪
かなり前からどうしてもこの日!ってイベントだったりの時は、その時だけ休み代わってあげても良いし
職場は挨拶だけしとけばーってより日頃からコミュ取ってれば困った時はお互い様~♪になるよね^^
アバター
2026/06/24 02:34
ふむふむ
早い者勝ちだったら先取りしちゃお?
3日ばっちりGET出来るといいねっ?(^_-)-☆
アバター
2026/06/23 21:43
> らんらん るーさん
私もピンクの欲しいよぉ~(*ノωノ)♡

⁽⁽ ( ˊᵕˋ ) ⁾⁾うんうん
るーさんちに集合だー

七輪で焼くとなんでも美味しーねー⸜(◍´˘`◍)⸝
魚は何にしよ?
七輪で秋刀魚、美味しいだろうけど旬じゃないからねー
なんか干物かなぁ~
あ、イカでも焼く?⁽⁽ ( *ˊᵕˋ ) ⁾⁾ふふ
アバター
2026/06/23 21:40
> 461oceanさん
サッカーですね~
すんませーん(;´∀`)全然観て無くてー
アバター
2026/06/23 21:39
> ♆♆微睡♆♆さん
・・・ん?
アバター
2026/06/23 21:20
おめでとう~
 次はニコ吉めざせ!

よし!
1日目
 やきとりやろう~♪
2日目
 焼肉やろう~♪
3日目
 魚かな⁈

アバター
2026/06/23 19:53
まずはいきなり今週の金曜日。
「日本対スウェーデン戦」が「(本田圭佑口調で)朝8時」キックオフ。

妻は「午前休みだ~」と叫んでおりました。
アバター
2026/06/23 16:51
息子さん?
アバター
2026/06/23 16:05
> ユウキさん
有休、年消費5日間は、分かってたので@1日、8月くらいに取ろうかな~と漠然と思ってたんですけどね。
上司が30日以上、有休残ってるって言ってたんで、そんなに貯めても大丈夫なんだなぁ
って思ってたら、パートは、20日までみたいでww 
まだ、はっきり分かってないんですが、別部署でパート上がりの女性課長がたまに、うちの店舗に来るので今度来た時に、確認してみようと思ってます。

確かに!夏は冷房の効いた部屋でのんびーりしたいかも!
でも、公休日に友達と思いっきり遊んで次の日、有休でのんびり~
の方向で、考え中です⁽⁽ ( *ˊᵕˋ ) ⁾⁾ふふ
アバター
2026/06/23 14:24
有給3日も損するところだったのですね
よく気がつきました!ナイスです♪
8月まで・・・暑くて家から出たくない時に
取れるといいかもですね^^



Copyright © 2026 SMILE-LAB Co., Ltd. All Rights Reserved.