班長復帰、えっそうじゃない？
- カテゴリ：日記
- 2026/09/10 12:09:05
「人を減らせ減らせ」とうるさい職場です。「郵便が減ってるんだから、今までの１区を１人で配ると言う考えは捨てろ」だそうで。
去年からもう欠区で回ってましたが、今年は更に１人減り。
１人退職した分で丁度なのに、スーパーエースを他班に異動させ、代わりに加入したのが元管理職。
20年振りの配達だとかで、きっと最初からやりたくなかったんでしょうね。
「膝が痛い」と診断書を出して休み。
その後も「熱中症」だと言って休み。翌日も「熱中症」、そして翌週からは理由も言わずに休み続けています。
「もう辞めます」って言いに来たのに、現管理職が説得して何の診断書を出させたのかは知りませんが休職扱いになってます。
で、益々仕事が大変になり、皆の持ち分も増え、毎日配達応援する人される人。
段々とギスギスして来ます。
そして衝突。
今度は班長が来なくなりました。
これまた最初は「熱中症」、そして「心臓の精密検査」、そしてこれまた診断書を出して休み始めました。１か月の休職だそうで。
お陰で今は７人/日か、６人/日で業務が回っています。
６人の日なんか大変ですよ。１人２区。
応援するとか言っても、全員が全部の区を配れる訳じゃないから、自動的に応援する人も決まっちゃう。
もうこっちが病気になりそうな毎日。
そしてようやく１か月が経ちそうですが、きっと班長来ないでしょう。
って、班員全員が思ってたんですよ。
何しろ「電話してくれる班員も居るけど止めて欲しい」ってことだったし。
部長もその後のこと、何も言って来ないし。
と、ところがですよ。
「噂だけど１か月で復帰するらしいですよ？」
えーと、どこの噂なんだろう。
と言うのも、ウチの班には全くそんな話、降りて来てないのですよね。
普通は当該班に何らかの連絡があって然るべきじゃないですか？
・班長が戻って来る。
・班長は他班へ配属される代わりに、１人ウチの班に異動して来る。
・班長は他班に入れ、代わりの要員は無し。現状のまま。
・班長はまだ戻って来ない。今しばらく現人員で宜しく。
てな感じで、どうなるにしても、ウチの班に連絡があるべきじゃないですか？
それが何も無し。
今の部長、何だか非情にとっつき辛い。
やたらと管理職と他を差別して、一般配達員とは話もしないし。
そもそも今のたった６人体制で無理があるのだから、見通しとか言うのが普通ですよねえ。
今、こういう風に考えている。申し訳ないけどいついつまでこの人員で乗り切ってくれ。みたいな。
いつまでこの状態が続くのかも全く分からないままに、毎日の重労働が続いています。
班長が戻って来ないと思っていたから、班としても、３月までこのままかあ？
郵便が増える10月以降とか、無理だろうどうするんだろう？
てな感じで、絶望感を抱えつつ、それでも頑張っているのに。
それが、「班長が戻って来る。ただし他へ」
そしてその噂はウチの班ではなく、他で広まっていると言うからやってられませんね。
恐らく組合関係に漏れ伝わってるんだと思うけど。
まだ真実は分かりませんが、どうなるんでしょうね。
どっちにしても、やる気の出ない会社ですよ。
ですね。もう本人に任せるしか。
こんばんわ。
それがいいと思います。
虐めを受けた人が降格とか、それは可哀想です。
かと言って、そのまま戻れば、精神状態は悪いままでしょう。
もっと図々しくなれれば良いのですけどね。自分の方が副班長より上の立場なんですから。
まあ、このまま休んで他局へ復帰が本人のためかもしれませんね。
こっちは大変ですけど。
こんばんわ。
班長次第ってところですかね。
前にいた職場で うつ病で１か月休んだ人がいました。
もうウチには戻って来ないんでしょうね。(;´д｀)トホホ
こんにちわ。
そうですね。
いつもニコニコ、優しい班長なのになあ。
配達が遅いのがネックです。
今は配達が遅れている人を、速い人が応援するルールですが、いつも応援されてます。
だから指示も出せず。
そりゃあ自分が何も応援も出来ないのに、他の人に「〇〇さん、誰々の応援して下さい」とは言い辛い。
で、副班長が全部し切っちゃあ、「班長は何も仕事しない」って皆に言うから益々。
上からも下からも突き上げられて。真面目な人だから皆で助けて上げれば良いのに。
大ショックを受けた日は、課長からも副班長からも怒鳴られて、「もう班長を降ろして欲しい」って。
まあ他にも色々と副班長に虐められてたので、それで班長交代（副班長と交代）はさせられないでしょう。
結果、長期休養に。
戻って来て欲しいけど、本人がどうなりたいのか。それが優先かもしれませんね。
んーー・・・。
本気で「あの班に戻りたくない」と
言ってるんでしょうか。
それなら無理に・・っていうのわかります。
精神系は難しいですから。
診断書を出した２人の意思に任せてるだけみたいです。
当初班員が心配して電話したりしていたのですが、部長から「それはやめて欲しい」と依頼があり。
それならば部長が対話して、どうしたら来れるようになるか、環境づくりが必要なのに。
単に「どう？」って聞いてるだけみたい。で、本人から来たいと言わない限り催促もせずで。
何かただ放置しているだけで、班員が苦労している部分は改善する気は無いみたいでした。
なぜ他の班へなのか何故ハルさん達が知らされてないのか、全く謎ですね。
去年来た子供部長は、秘密主義と言うか、配達員は何も知らなくて良いって考えなのか。
班のことで話がある時でも、班長（今は副班長）だけ呼んでヒソヒソ。
普通ならば１か月の診断書を出して班長が休んでいて、しばらく大変だけど頑張って下さい。
って重労働を強いているんだから、その後どうなのか、１か月経つけど見込みはどうなのか。
そう言った報告があっても良いと思うんですけどね。
そんな連絡も無いまま１か月になろうとしています。そして今回の噂。
多分組合関係者に「他班へ入れる」打診でもしたのかと。
「今の班で働きたくない」って休んでいる人が、知っているだけで３人居ます。
そんなの簡単に認めてどうするんでしょう。自分だってこんな重労働の班で働きたくないですけどね。
戻るにせよ、戻らないにせよ、普通は当該班に経過報告があるべきですよねえ。
２人も診断書を出して休んでいるまま。
人員の補充は無いまま。
それで１カ月耐えたのに、診断書の期間が終わるのに何の連絡も無し。
今年の子供部長はホント腹が立ちます。
噂の段階なので、ハッキリとは分かっていません。
でも復帰するのは確かなようで。
ウチに戻るにしても、他班へ行くにしても、班に何の連絡も無しって言うのは変ですよね。
そもそも「今の班では仕事がしたくない」なんて診断を認めてたら成り立たないです。
管理職の中だけで話が回っていたのが、どこからか洩れたりとか。
いずれにしても、誠意のない会社ですよね。
適当に仕事して、人間としての生きがいは別のところでもたないと、たまりませんよね。
短パンじゃ涼しすぎるくらいだけどハイビスカスちゃんは三輪も咲かせてくれ24、25、26輪目となります♪♪♪ 一昨日加入したばかりのJ.COMストリーム、スタートレック ストレンジ・ニュー・ワールド以外でもAmazonプライムでは見れない映画やドラマがないか検索中(^O^)／
そうじゃない模様ですね