血が通ってないとしか
- カテゴリ：日記
- 2026/09/16 20:48:42
本当に嫌な職場、てか嫌な部長です。（去年の春から嫌なことばかり、多過ぎてとても書けません）
昨日の日記に書いたように、私、腹痛が治まらず早退して病院に行きました。
内科を受診しましたが、診断としては「ストレス性大腸炎」
痛みを抑える薬は、私の持病である前立腺肥大を悪化させてしまうらしい。
それで出すことが出来ませんとのこと。
とは言っても、このまま治療せず胃潰瘍や大腸がんになっても困ります。
胃腸の薬を出すけれど、即効性は無いので２週間を目途に考えましょう。
それで痛みが引かなければ、もう胃カメラ・内視鏡の段階だと。
えーと、でも検査しても効く薬は無いんですよね。
じゃあ潰瘍が出来そうだったらどうするんだろう。
まさか出来るまで待って手術は無いよね。
他の手としては、心療内科に行って、職場環境のストレスで病気になったのだから、診断書を出して貰って、もう仕事自体休むしかないかもって。
副班長に連絡したら、「うわっ、また心療内科？」
また人が減るかもしれない話だったら、部長にも報告しておいた方が良いかもねと。
そして本日部長に報告しました。
動悸・息切れ、嘔吐、下痢。
そして腹痛だけが治らず継続していること。
どうもストレスが原因らしいこと。
こんな少ない人数で、何の補充もなしに、一体いつまでやらせるつもりなのか。
休んでいる２人が、今どういった状況なのかも何の説明も無いままだし。
他にも班員が１人腹痛を訴えて、潰瘍が出来て治った跡があったこと。
それだけ皆もう参っている状況も。
それだけ皆もう参っている状況も。
すると部長、
「他の人の話はしてはいけませんよ。プライバシーの問題ですから、他人に話してはいけません」
それは確かにそうなんだけど。他人なのかね。
現在の人手不足を何とか出来るのは部長・局長だけなんだからさあ。
まあいいや。とりあえず自分の話だけで。
ひと通り、現在の体調を説明し、このまま腹痛が治まらないと、次のステップに移らないとって話をしました。
大病に繋がればもちろん入院もあるかもだし、その前に心療内科で診断書を出すことになるかもみたいなこと。
それに対しては、たった一言、
「はい」
いつもそうなんだけど、この部長、
「大丈夫ですか？」とか、「当面出勤は出来そうですか？」みたいなこと何も言わないんですよ。
にしてもねえ、まさか「はい」だけとは。
思わず「それだけですか？」って。
「はい、報告は受けました」
もうガッカリ。それだけかよ。
現在の人が居ない現状に。精神がもう参っちゃってるって話をしているのに。
班長が復帰するのかしないのか。
班には何の連絡も無いまま診断書の期日を過ぎ、来ていないことについても何も連絡して来ません。
プライバシーの問題って考えてるんでしょうかねえ。
何も健康状態、精神状態がどうなのか？なんて言って欲しい訳じゃありません。
このままこの人数で行くのか。補充する気はあるのか無いのか。
そう言うことを知りたい訳でして。
「何で何の連絡も無ければ、人員の手当ても無く、放置され続けてるんですか？」
「放置しているつもりはありませんよ。でもそう感じさせてしまったなら、私の力量不足ですね。スミマセン」
うーん。
謝っても何にもならない所が凄いよ。
で、今後どうするつもりとか何にも無いんだよ。
仕方なくもっと突っ込んでみました。３月までこのままなのか？って。
「こればっかりは本人がどう感じているかだから。最悪３月までこのままでしょうね。もし本人が突然来たいってなることも無いとは言い切れませんが」
いや、もう唖然。
診断書を出して休んでいる人間の、原因（職場環境）を改善するのが上司の役目じゃないのかね。
それすら放置じゃん。全部ただ本人任せ。
診断書が出たら休ませる。来る気になったら受け入れる。
法律的な問題はあるにせよ、休みたくて休んでるんじゃないんだからさあ。
もっと職場の方で出勤出来る体制を作ってあげないとだよ。
この人に言っても無駄って分かりましたけど。
もう激しくガッカリでした。
世渡り上手って言うんでしょうね。
無駄な衝突はしない。しても損。
私はつい筋が通らないことにはNOって言っちゃう人だから反省です。
女の人の方がその辺はサバサバしてるかもですね。
はい、私はつい真面目に筋を通そうとか、サボってるんだから押してくれとか、無駄な努力をしちゃいますが、オバサンの軽いフットワーク。
その人が何も仕事しなくても構わない。自分が不愉快な思いをするよりマシ。
って割り切りが素晴らしいと思いました。
バカヤｗｗｗ
最高ですねｗ
オバサン配達員。
ホントさすが。
その課長名前がカバヤさんなんですが、
「バカヤに言ってもダメよ」
って。相手にされないのではなく、こっちが相手にしていないのだって姿勢。
立派です。
オバサン配達員さすがですねｗ
確か役職名は「担当課長」でしたよ。
何の担当かは全く分からないですけどね。
オバサン配達員にその話（ハンコ１つ押してくれない）をしたら、「あいつに言ったらダメよ。不愉快になるだけだから。他の人に言わなきゃ」って。
素晴らしい。
筋が通る通らないとか、面倒なことは抜きに、無視するのが正解みたいで。(笑)
おはようございます。
全くですね。
他に仕事なんか無いんだから、気持ち良く押印して欲しいですよ。
こんばんわ。
やっぱりハンコ押すだけなんですね。
ハンコを押すだけの人って感じですか。
素晴らしい高給取りですね。
まあウチには押印を頼んだら、「俺は忙しいんだ。〇〇さんに頼め」って言った人が居ます。
私が「〇〇さん、今作業中で忙しそうだから」って言ったら、
「俺だって忙しいんだ。何かはやってるんだ」って。
何をやってるのかは言いませんでしたね。だって座ってるだけだったから。(笑)
ハンコ押すのと、ハンコ押した以上責任とらないといけない感じですかね。
へえー、明らかに何もしていないですね。
昔、窓際族って居たけど、出世している人がそれじゃあ困りますね。
課長とか部長やそれ以上ってなにやってるんだろ？
いつも机の上がまっさらなんですけど。
あいつ（部長）は、法律的に自分が責められない判断しかしません。
だから診断書が出たら、それは医者の判断だから認める。
そして後は元気な人にそのツケを回すだけ。
全く動く気は無さそうですよ。ε- (´ー`*)ﾌｯ
こんばんわ。
確かにそうですね。
ここは部長が動かないと。
上の命令は絶対、な上意下達の徹底した会社です。
だから数々の問題が起きていると思ってます。
年賀はがきの異常なノルマ、かんぽの異常なノルマ。
年賀の自爆営業を半ば強制。出世したかったら自爆する。
かんぽの違法な契約も問題になりましたよね。
問題があろうが、上の言うことに従う人間が出世する会社です。
今の部長は若くして部長なので、上には全く逆らわないのでしょうね。
「もっと人を減らせ」と言われれば、減らすことのみに注力する。
なので、いくら人員が減っても、頑なに補充にはNOです。
組合も交渉してますが０回答。どうにもなりませんね。
一方で法的に責められないようにするためなのか、診断書には全てOKです。
だいたい「膝が痛いから１週間休みます」なんて診断書にOKするなんて甘過ぎです。
変形性膝関節症なんて、年を取ったら全員そうですし、皆我慢して配達しているのに診断書を出した者勝ち。
他班でも「もうこいつと仕事したくない」と診断書を出した子が休んでいます。
そう言うのは全てOKで、頑張る人間には何のフォローもしない。
どうしようもないですね。
私はあと半年で辞めますが、その先もある人はどうするのでしょう。
「俺も辞めたいよ」って言ってる人も。
今の部長もあと半年で異動なので、その後良くなるのか。相変わらずなのか。困った会社です。
苦しいと訴えても、部長には何一つ通じないみたいです。
「大丈夫ですか？」のひと言も無し。
今日は部長がウチの班の組立を手伝いに来ました。
いつも大型団地だけは組立してくれます。余裕がある時はもっと。
で、割といつも私の所は後回し。と言うか最後。
１口も組んでないことが多いです。
予想はしていましたが、今日も１口も組まれてませんでした。
昨日「痛くてこのまま配達が続けられるかどうか」って話をしているのに、それ以前と何も変わらず１口も組んでません。
人の苦しみとか何も分からん奴ですね。
こういう仕打ちをされると、休職することに罪悪感を持つ必要も無いかもしれませんね。
なるほど。
心療内科に行ったら、そのまま休職になる訳でも無いのですね？
現状の問題を、どう解決したら良いか。
そんなことも一緒に考えてくれたりするんですね？
行ってみた方が良さそうですね。
ネットで調べたら、近所に評判の良いメンタルクリニックの病院がありました。
ただ予約するには「紹介状」が居るみたいです。
土日しか休みが無い私なので、行くとなると休みを取らないと。
その前に紹介状はどこで？内科の先生に書いてもらうのかな。
受診するにしても、だいぶ先になりそう。
そうなるともう退職なので、ストレスからは解放されるでしょう。
今、内科の先生と治療中なので、２週間分の胃腸の薬が無くなる頃に、内科の先生に相談してみます。
いずれにしても紹介状が無いと予約も出来なそうなので。
心療内科って話になると、すぐに「休もうとしてるな？」って空気になるのも困ったものですね。
周囲がピリピリしちゃいます。
班長、夏に熱中症で救急搬送されて。
病院に運ばれ治療と同時に色々検査。
その時に心臓がちょっと･･･と精密検査。
でも何とも無かった。
思えば、この心臓の異変は、自律神経の異常から来てたのかもですね。
私は副班長による虐めだと思っているので、戻って来れないと見ています。
１カ月休みだと、本人の意思だけで復帰出来ますが、それを超えて長くなると産業医の診察が入り、そこでOKが出ないと戻れません。戻っても半日勤務とか。
部長には「虐められてもう嫌だ」と言う話はしたはずですが、何もせずただ休ませていてもねえ。
我々はともかく、部長は虐め解決の策を考えて欲しいですけどね。
もう末期的な会社ですね。
きっとあちこちで同じようなことが起きているのでしょう。
おおきな病気になってしまったら元も子もないので、ハルさんてきに自分を追い込まないように、
適当に休んで職場のことは忘れましょう。まじめなひとは癌になりやすいです。
ホテルブレッドを愛犬君にあげたらすごい食いつき、ペット用パンとは大違い！夜は黒豚しゃぶしゃぶ会食です(^O^)／
心療内科は、必ずしも薬を出す事はしないですよ。
それよりは詳しく時間をかけて話を聞いてくれます。
そして今後の対策等を一緒に考えてくれます。
私も悩み事等がある時は迷わず心療内科に行きます。
今回の病気の事も相談にのって頂きました
適切なアドバイスにどこの病院がいいのかも全て教えて頂きました。
時間をかけての診察なので、普通の病院よりは少し費用はかかりますが
予約制です。
診察を受ければ、道が開けるかもしれません。
班長が精神からくるもので休んでるなら、
長引く恐れがあります。
若い頃にストレスで十二指腸潰瘍になったことがあります。
潰瘍になって、治った跡があると。
まあ潰瘍の時は、ずっとただ我慢してたってことですね。
今回は多分大腸に出てるんだろうと言う見立てです。
痛みを止められそうな薬は、前立腺肥大で治療中の私には出せないとのこと。
もう１つ別の薬もあるそうですが、それは「運転禁止」の条件が付いてしまう。
きっと心療内科に行った場合、精神安定剤のような薬が処方されて、やっぱり運転禁止になるでしょう。
まあ痛みが引かなければ、そんなことは言ってられませんが。
心療内科へ行くことは、診断書を出して休むか、運転禁止で配達を休むことになるか。
そんな２択かもしれません。
職場の状況は全く改善の見込みはなく、悪化したら自分の身体優先ですね。
行くとしたらどこへ？ぐらいは探し始めてみますね。
ホントそれ！(笑)
一応配達員経験者らしいけど、最後は「計画」と言う部署で勤務していたみたいです。
「計画」と言うのは、総務ともちょっと違って、局の運営を管理する部署です。
各班のシフト表をチェックして休みの回数を間違っていないか数えたり。回数に誤りが無いかチェックする程度だったのに、今は人件費削減のため「この日は人数減らして下さい」みたいなことまで言う部署になってます。
そして人数が多いと、「この日とこの日、人数を減らして下さい。誰か２人有休消化させて下さい」みたいな、そこまで言うようになりました。
そんな部署から管理職になったので、配達員が何か言っても常に０回答です。
どうしようもないですね。┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
いくら皆から嫌われてる子供部長でも、これだけ配達員のことなど考えない奴だとはね。
去年着任して今年度まで。
私にとっては最後がこんな管理職で最悪です。
こんな奴のせいで、中途退職するのは嫌ですね。
何なら診断書出してやろうかと思うぐらい。
腹痛が治まらないと食事に影響しますよね。
一度、心療内科に行ってみてはどうでしょう。
とにかくお大事になさって下さいね。