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部長との因縁①


今日は体調を壊して休んでいたのに、そんな休んだ日まで部長から説教の電話。

ちゃんと連絡したのに、それが伝わってなくて、「なぜ連絡して来ないんだ」とお怒りの電話。

どうしてウチの会社って、何でもかんでも怒ることばかりしたがるんだろう。
特にこの若い子供のような部長は腹が立つことばかりです。
書き出すと止まらなくなるので、でも書かずに居られないので、ひとつふたつ。


去年異動して来た子供部長。
初めて話をしたのは「人事評価」の面接。
人事評価と言うのは、前年に勤務の目標を提出し、どの程度到達したかの評価。
すなわち給料のUP、DOWNを含む重要な面接。

と言っても、初対面ですし?
部長も自分で、「私もあなたのこと何も知らないので、評価自体は前部長がしました。それは御理解下さい」と。

そして、「私に何か、これは知っておいて欲しいとかありますか?」って言うから、
腰痛のこと、膝痛のこと、月5本も注射を打って勤務していることは伝えました。

すると、「まあ大変だけど頑張っていると。最後まで頑張って欲しいので、例えば私に怒られたからと言って、もう辞めてやるとかならないようにお願いします」

ん?
何か話をすり替えてますよね。
こっちは肉体的に厳しいって、病気の話をしているのに、それを受け止めた感じは全くしませんよね。
何か自分が説教することが前提で、そんな説教されることなんかしないのに、ましてや腹を立てたりしないようにって釘を刺すって何ですか?

「いや、そんなバカなことしないでしょう。いくら腹が立ってもそれで仕事を辞めちゃう人なんて居ないでしょう」
と言ったら、
「うんうん?それが居るんですよ。居たんですよ実際に」
「そうなんですか?よっぽどですね。まあ大丈夫だと思いますけど」
「そう言う事にならないよう、ぜひお願いします」


って、これが初対面の時の会話。
何か人の話を聞こうって感じ全く無いですよね。
単に説教されても文句言うなよって、何もしてないうちから説教されたみたい。

何だか不愉快な人ですな。
初対面の時はそれだけだったけど、この人誰に対しても高飛車で上から。
まあ実際偉いんだから上からなんだけど、どうも皆から嫌われてる。

この時はそこまでとは思わなかったけど。

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