色々あったな①
- カテゴリ：日記
- 2026/09/26 10:29:41
随分と無茶なことも命じられましたね。結構自己犠牲にして頑張って来たつもりですが。
入ってすぐの頃、正月勤務はまだ大忙しの時代。
当時から私は結構班員の配達応援なんかしてまして。
班にはメチャメチャ配達が遅い子なんかも居て、何とかしてやらないとって。
焦って配達した結果、脇道から出て来た車と衝突。
左から出て来た車は、そのまま右折して、こちらの正面へ。
たまたま上り坂で、下から上るバイクには全く気付かなかったようで。
お互いブレーキを掛けましたが、正面衝突。
（センターラインなんかない細い道なので）
もうちょいで止まれそうではありましたが、いざぶつかってしまえば、バイクは大ダメージ。路上に放り出され、そのまま救急車。
「全治２週間」 ← よくこれで済んだよ。
相手の保険会社が治療費は全額払い。
慰謝料はどうだったか。何か少し貰ったような。
そして会社を休みます。
が、１週間ほどで班長から電話。
「どうよ、休んでるとこ悪いんだけど、こっちも忙しくてさあ、出て来れない？」
全治２週間の診断書は提出済みです。
実際治ってないし。
出勤するには、病院に行って「完治証明書」なる物を貰わないといけません。
そして、それを貰うと当たり前ですが、治療は打ち切りとなり以降治療費が掛かる場合は自腹になります。
交通事故が難しいのは、骨折とかしてない場合は、本人がどの程度なのか本人しか分からない所でしょうね。
だから全治２週間って言っても、本人が大丈夫と言えば、完治とすることは出来ます。
でもねえ。２週間治療が必要って言われて、実際はまだ痛い。
そしてその治療費も損失給料分も相手が払ってくれてるのに、それをわざわざ自分から打ち切って、そして無理して働くなんて。
でもOKしましたよ。痛む身体で病院に行って完治証明書貰って来ましたよ。
１週間で職場復帰、まあ良いか。
と思って頑張ったらですよ。今度は部長から、
「休んだ期間の給料はさあ、相手方が払ってるからウチは払わなくて良いんだよね？」
いやいや、その時は１日も有休を使ってなかったので、１週間有休で申請しました。だから賃金は頂かないと。
相手側に請求したのは、本来なら自由に使える有休を、治療のために使ったと言うことでの補填。つまり有休の買取のような形での実費請求です。
「でもさあ、それだと給料の二重取りになるんじゃないの？」
ああ、どうしてこの会社は法律のことも何も知らんのかなあ。
配達員の権利、治療費が打ち切られるとか、給料は払わなくて良いだろうとか、
そう言うことも何も考えないで、ただ「忙しいから頼む」って。
そんな無理を今までずっと聞いて来たのになあ。
他人のことを思いやる、そんな気持ちを感じられない会社なんだよなあ。
