労働基準法
- カテゴリ：日記
- 2017/11/19 14:19:54
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そんなの、大企業だけの問題解決で、私たちなどは全く解決しない。
なぜなら、タイムカードすらないので、
私たちは9時～5時で働いていることに書類上はなっている。
実際は7時～21時などで、＋持ち帰りやサービス出勤で
有休すらない状態。
保育の現場はこれが実態なのに、安倍総理は待機児童（乳幼児）を無くすとか
無償化とか言い出している。
森友の問題が表面化して「21時には帰りなさい」にはなったけど、
結局終わらない仕事は持ち帰ることになるし、それでも終わらなければ
公休日や有休日にも出勤することになる。
タイムカードなどはないので、当然私たちは休んでいることになっていて
給料は1円も出ない。
9時前の早朝出勤分も17時以降の残業分も一律一か月1万円でくくられており
一体その分の時給はいくらなのか？（多分、何十円）
夏休みも冬休みも春休みもない。
あるのはお盆休みや年末年始の、本当に園児が来ない、幼稚園が休みの時だけ。
有休だって、シフトで振られるので、親戚の法事であろうと、家族の法事で
あろうと欠席せざるをえない。
担任を持ってる以上、生きている園児たちが優先である。
そんな幼稚園はウチだけではなく、他の園も似たり寄ったりの実態だ。
そんな現場の実態を国はわかっているのでしょうか？
大きな会社のように労働組合もないし、
「あなたたちの代わりはいくらでもいる！」なんて言われたら、
首を恐れて、私たちは何も言えない。
