花嫆珺さんの日記 | ニコッとタウン

花瓛煙菛

私は台湾人です
私は日本語をわかりません
よろしくお願いします～♫

今天是個離職的好日子
幾個工作上有對應到的別部門同事紛紛在跑離職流程
本部門也有一枚離職一枚調部門
調部門的就是我工作上的好伙伴
很開心終於把他送走了
希望能朝著自己的理想前進

至於我..繼續蹲在糞坑裡

今天座位在我左右二邊的男性同事
一個早上就沒有出現
另一個是下午掛病號回去
而我呢？昨晚過敏大大的發作中

公司還發了一封全體收件者的信件：
有感冒症狀的同仁，請配戴口罩以避免傳染

大家要好好照顧身體
以因應最近氣溫忽冷忽熱的狀況

因為少見
所以寫進BLOG裡

人與人相處很容易被其它人的詳述產生既定印象
例如：這個男的很花心、這個主管很機車‧‧‧
如果什麼事都因為既定印象而宣判對方死刑
那人與人之間還有什麼相處之道呢？

同辦公室另一個部門每到周五
總是全員一塊陪該部門的主管加班到零晨
似乎已經連續幾週都有這個狀況

某個朋友覺得是部門主管有問題
看大家不敢走應該要適時的提出：
「大家辛苦了~可以下班不用等我」之類的內容

但我卻覺得那是互信的問題
新主管確實有接收到某個工作事項是來人力盤點
但是...

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