期間限定のポジティブなキャリアパス
- カテゴリ: 日記
- 2009/10/24 13:09:50
前回取り上げました、自衛隊の医官に関するキャリア形成に関して、末尾に取り上げましたキャリアパスの方法に関しましては、補筆ではありますが根本的な問題として、より柔軟なキャリアパスがあってもしかるべきな印象を持っています。主な課題としては、日本の大企業や帰属意識の強い組織に共通している面もあるので
すが...
未曾有の不況の中、どこの企業でも売上や利益を増やしていくことは、緊急の課題でもあります。業種・業界のケーススタディーを通じて、実現に対する阻害要因を分析し、解決案などをご紹介します。
前回取り上げました、自衛隊の医官に関するキャリア形成に関して、末尾に取り上げましたキャリアパスの方法に関しましては、補筆ではありますが根本的な問題として、より柔軟なキャリアパスがあってもしかるべきな印象を持っています。主な課題としては、日本の大企業や帰属意識の強い組織に共通している面もあるので
すが...
前回取り上げました、自衛隊の医官に関する主な課題に関して、そのアプローチにつ
いて考えてみたいと思います。
主なポイントとしては、1)地方の自衛隊病院や駐屯地勤務の医官の場合には、臨床が骨折などのケガか水虫
などに限られてしまい、医師としてのキャリアが伸びなくなり、早期に離職してしまいやすい。
(...
先日、埼玉県所沢市にある防衛医科大学校の学園祭に行ってきました。 1学年が約80名、全学年でも500名に満たないところですが、卒業後は医官である幹部自衛官を養成するところです。
主な特徴は、
・卒業後は医師国家試験を受け、防衛医大病院/自衛隊中央病院/地方の自衛隊病院か部隊勤務を行う。
・併設...