まあ、四流な僕はどうでもいいですが。
『リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する』 (光文社新書)
中原 淳 (著), 金井 壽宏 (著)
を読みました。

社会人の成長は、会社内の仕事や人間関係だけではなく、社外の人間関係によって
大きく促進されるということを書いています。まあ、ふーん、...

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相変わらず、超過勤務が多いです。
４月は、グループの１名が１００時間の超過勤務となりました。
上司からは、６０時間／月以内にしろと、言われています。

月の超勤時間が６０時間を超えると、自殺する確率がぐんと上がる
そうな・・・・。

とりあえず、グループには、
「１日２時間超勤で月４...

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しばらくぶりのブログ書き込みです。

今回の人事異動での僕の重要な任務は、「超過勤務を減らす」のようです。
実はこの１０日間で５日ほど、２４時を回って帰宅してるスタッフがいます。
その他のスタッフも、ほぼ毎日２２時を回っています。
休日にあたっているはずのスタッフが、普通に仕事していたりも...

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今日、移動前の職場を後にしました。
年度末を何とか締め切って、後任者に席を渡すために、キレーにしようとおも
ったんだけど。
結局は、ダンボールにドカットっと詰め込んで、無理やり机をあけました。
机の中って、どこにこんなに資料が入っているんだろうってくらい、捨てても
問題の無い物がたくさんあ...

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いわゆる係長になることになりました。
それも、今の部署ではなく、別の事業所の。

そこの課長さんは、過去10数年でそのグループの
新規事業をいくつも立ち上げてきたチャンピオン。
部下になる人たちも僕より3歳位年下(ほぼ同世代)で
僕なんかよりずっと成果を残している。
しかも、社労士とか...

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