新人（怒）
- カテゴリ：日記
- 2013/09/11 14:21:06
この間面接した子、一人入社しました。
その子結構イイ感じでした。
性格明るくて、日本語まあまあです。
その子うちの部署ではなく購買部にしました。
でも、日本語方面のことは私が指導しています。
長くやってほしいだから、私も本気で教えようと思ったんですが！
その子全然です！怒！
うち日本人社員２人いて、朝礼の時私がずっと通訳してます。
練習機会あげようと思って、
新人に日本人のそばに来てもらって、
私たちの会話内容を聴いて勉強してほしかったですけど。
初日だけ来ました！翌日から、次の日も、その次の日も来なかったです！！！
私は明白な指示出したと思うですが
私「なんで朝礼の時そばに来ないの？」
新人「え？なんで行くの？」
私「はぁ？これから日本人社員の通訳やってもらうために、勉強だと言ったよね？」
新人「え～でも私全然分からないよ」
私「それは当たり前だよ。だから毎日来てって言ったじゃない！勉強しないと分かるはずないでしょう？」
新人「難しいし。隣社長いるし。嫌だよ。私できない。」
私「・・・・・・」
うん・・・・・・
もう何も言いたくないですね。
もう知らないです。
最初から嫌がって断ったりして子はいらないです！
少なくともうちの部署はそんなやる気ない子はいらない！
勝手にやってくれ！
ゼーッーターイー指導してやらない！
うち会社もそういう人いますよ。
怒る時も言います。笑
私もそう思いますよ！
本当に向上心なくて適当にやってるしか感じないですよ。
もうちょっとだけ真面目にやってほしいですね。
あの子のためにそう言ってるのにね・・・
もういいですよ。
＞ぜんたろうさん、
最初からこの子のこと期待してましたから、
いっぱい教えようと思ってるのに、
ガッカリしました・・・
＞るんちゃん、
中国では普通です。汗
こっちはそんなに先輩後輩って注視しないというかね
るんちゃんの後輩口だけですか・・・
それも大変ですね。ちっとも学習しないも困りますね。
＞hiromiさん、
おお久しぶりです！
そうですよね。
うちの新人は全く勉強しようとしなかったですから。
はぁ・・・もうどうしようもないと感じしました。
仕事＝遊び感覚では？
教えてもらえる時覚えないと、自分が困る事理解できないのです、
上に立つと、大変ですね
中国ではふつう？
でもわたしの後輩は注意すると、
口では「はい、わかりました！」｢勉強になります！」とか素直なことを言うけど、
ちっとも直そうとしない・・・(^-^;)
どっちも困ったもんだね(・ε・)
上司が決断するまでは放っておく訳にもいかないだろうけど…
どうか良い人材に巡りあえます様に☆
学校以外じゃ勉強しない、分かろうとする向上心がない＾＾；
人生毎日勉強なのにね
ほっといて、会社から使えない子と言われるまで
知らん顔がいいよ。
るるさん疲れるだけだから＾＾