誰もが納得しなかった話。
- カテゴリ:日記
- 2019/11/23 22:58:24
うーん・・・ネガティブな日記になってるな~。今日も愚痴です。
他のSNSだと第三者に見られちゃうからな~ブラックろけけ日記だ。
今まで働いていた職場が遠方の事業所と合併して閉鎖になってしまうので、
・通勤できないので辞める人
・職場が紹介してくれた同業他社へ行く人(条件付き)
・遠距離通勤を覚悟で合併先で働く人
の大きく3つに分かれる。
“辞める人” “同業他社へ行く人” は退職理由が「自己都合」になる。
従業員から見れば「会社都合の退職」なんだけどね。
「自己都合」と「会社都合」では失業手当の支給期間や額が大きく違ってくる。
辞める人のほとんどは「会社都合」と思い込んでたので失業手当を受給しつつ職探しを予定していた人たちは愕然としていた。
私は運よく次の仕事が見つかったから大きな問題はないが、今まで
・従業員はパート勤務、昇給なし、退職金なし
・早出、残業、休日出勤
・重労働
というブラックな環境に耐えてきたスタッフを少しでも労おうという気持ちもないのか。入社した頃は仕事はきつくても社員の人達はとても親切だったが、ここ1年くらい前から社員の人達の間に流れる空気がとても悪くなっていた。
もう会社としては終わってたんだな。
そのブーメラン、いずれ自分たちに返ってくるぞ。
コメントありがとうございます。
早出や残業、休日出勤の手当はちゃんと支払われていました。時給は安いけど。(笑)
有給休暇取得も推奨していて、むしろ上司の方が休みが取れずに部下が心配するほどでした。
以前は仕事はきつくてもそれなりに居心地の良い職場だっただけに
「あんだけ働かせておいて用無しになったらポイ捨てかよ」
という残念な気持ちでいっぱいです。
まだ仕事が決まらず不安に思ってる人たちには「労働相談」のお話をしてみます。
アドバイスありがとうございました。
早出、残業、休日出勤の手当は支払われていますか?
そうでなれば過去2年まで遡って請求できますよ。
一度無料の「労働相談」話てみてはどうでしょうか?