部下の昇進に際して評価しなくてはなりません。
実際は査定するべき項目に、なるべく主観を入れないで、
それを埋めれば良い話なのですが、
そこはこちらも機械でないので、実際難しい。
直接昇給や賞与に直結するから、ある意味他人の人生
に係わるので。
何年やっても嫌な感じです。
それでもそんな悪魔の調査...
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はいどあんどしーく
隠れていても、見つけて欲しい
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