日雇い派遣
- カテゴリ：日記
- 2012/03/23 17:51:39
昨年、就職活動時の面接で
『日雇い派遣を明示するといい印象がない』
と言われたことがあります。
なぜでしょう？
日雇い派遣はその日限りの就労です。
あっさり言えば、その日どんな不行跡でも後腐れがないから就労すればいい。
就労といいましか、参加すればいいですかねぇ。
一般の仕事は、日々の積み重ねで業績の積み上げが必要です。
毎日成長しなければなりません。
でも、日雇い派遣の場合、その必要がありません。
それがしもいつの間にか『あと何時間で帰れる』
などという思考が頭を占めていました。
『いい印象がない』
そう言われる所以ですね。
一時期仕事が絶えなかった日雇い派遣ですが、今は下火になっています。
就労する人員の質が落ちているからです。
また以前のように『アルバイトを雇ったほうが人員の質を維持できる』
ということで戻ってきたようです。
保険関係の出費を抑えれば、作業の質が維持できるわけです。
以前聞いた話ですが、深夜のコンビニ勤務に当たった日雇い派遣の人が
店に『本日閉店』の札を下げ寝ていたとか。
正直呆れましたが、そんなことが１度でもあれば契約したくないですね。
しかし、一度染み付いた『あと何時間で帰れる』といった思考
どうやればぬぐえるのか？
見当もつきません。
ただ、昨年就労したての頃、仕事が楽しくてそんな思考は出てきませんでした。
その辺りに鍵があるのでしょうかねぇ？
笑ってしまうレベルｗ
都市伝説級ですねー驚きました。
わたしのお仕事は、仕事が終わり次第休み。公休無し。自分で調節してね☆
という感じなので、逆にどう上手く時間とお付き合いするかが問題～(´Д｀；)
それがしは営業能力がはなはだ疑問ですので、ずぅ～～～っとお休みになる気がします＾＾；；
＞どうやればぬぐえるのか？
事業を開始したらええよ。。。＾＾
たぶん、仕事がが楽しみになるよ。
だって、最初はず～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～とお休みだもん。
そのうちに、次はいつ休めるやろに代わるけど(^^ゞ