今の職場、俺を含めて3人で回してる。
内一人は在籍10年にもなる、大先輩のAさん。
もう一人は在籍5年だっけ？程のBさん。
両人とも女性。

Aさんはお喋り大好きな普通のおばさんって感じ。
Bさんは…
「その時の」気分次第で、言動が激変。
鬼の形相で睨み付けて来る事や、威圧感を込めて、二択の質問を迫って来たりも。
その質問も、自分の考え方にそぐわないと、一方的に話を切りたげたりも。

極めつけは
「前の職場では、社長にも気に入られていて、店長も任されていた」
とか
「1日に30人以上はお客を捌いていた」
など、自慢ばかり。
強烈なのは
「男も泣かした事あるからね」(業務に関して)

って、あんたそれパワハラやんけ！
実際、俺が在籍する以前、Bさんが在籍して間もない頃に、Aさんも泣かされてる。

そりゃ、仕事のスピードは「あんた」が1番速いのは認める。
でもそれ以外は、自分の嫌いな客は受けない、嫌いな客の悪口ばかり言う、出入りの業者の営業マンで嫌いな奴が来ると対応しない、数人捌くとスタッフルームに引っ込んで勝手に小休止。

Aさんには「無駄な喋りはするな、早く捌いて客を返せ」
俺には「もっと速く捌け」的な発言ばかり(接客中にも)

でもね、あんた！
あんたも気に入った客とか、客層の良い客相手だったら、バカデカい下品な笑い声で笑いながら会話しとるがな。
実際、他のお客からも「あの人、よく喋るねぇ」って言われてるんやぞ。

で、このお客の一言の件を俺がAさんに教えた事が気に入らんかったらしく、俺に対する態度が激変。
ま、それ以前にも俺に噛み付いて来た事があったから、俺もついイラッと来て、関西弁で捲し立ててやったけど。


俺は手抜いたり、怠けていて速度が遅い訳ではない。
「職人」として、どぉしても自分で納得のいく仕上がりじゃないと「完成」ではないし。
でも格安店じゃ、こんな事言ってられないのは分かってるけど…。

ま、速度に関しては俺も自分の課題だとは自覚もあるし、日々試行錯誤もしている。

「あまり遅いとマネージャーに言いつけるかるね」
とも言いやがったが、言いたきゃ言え(笑)
おまえ一人が仕事してると思うなよ！
確かにAさんはコロナ禍のご時世、お喋りが多いけど、俺より速度は速いし、そのお喋りでお客さんも着いてる。
実際あんたの指名よりもAさんの指名がダントツで多いしな。
(ホントは指名制度なんてしてないけど)

早く仕事して疲れるなら、遅い奴にペース合わせりゃええがな。

それより何より、あんたね！
簡単な数字の計算、間違えるなよ！
しかも電卓使ってるくせに…。

売り上げ計算、あんたがやると間違ってる事が多々あるんやで。
そのせいで月間売り上げの数字が合わず、俺とAさんとで最初っから集計をやりなおしたり。
先日なんて、入金する売り上げのお金、間違った金額を封筒に入れて俺に渡したやんけ！
立場が逆だったら、親の仇みたいにボロくそに文句言ってるやろ？！

挙句に俺が１回計算ミスったら、クソ恐ろしい顔して俺にクレーム付けるからタチが悪い。


で、今日てか、既に昨日だけど、俺は休日でAさんBさんの2人営業の日だったのだが、Aさんが30分遅刻して来たらしい。
(遅刻する理由の連絡もなし)

この件は個人的に後からBがAさんに注意すれば済む事なのだが、俺たち3人＋エリアマネージャーのグループLINE上で、マネージャーにチクる為に「Aさんが30分遅刻しました。理由くらい伝えて欲しかった」とアップしやがった。

マネージャーの返答は
グループLINEで言わず、個人的にメール等で連絡を取り合ってください。
との返答だった。

そりゃそうやろ。
確かに連絡しなかったAさんも悪いが、後から聞いた理由では頭痛が酷くて様子を見ていたそうだが…。
薬飲んで寝入ってしまって連絡出来なかったのかな？

てか、公開処刑みたいな事すんなやっ！
陰険な女やなぁ…。
あんたとAさんは付き合いも長いんやし、持ちつ持たれつのはずやん。
日頃、あんたの事でAさんがどれだけ我慢してるか知ってるのか？

前回俺に噛み付いた件で、仕事のやる気が薄れて来てるところへ、今回の公開処刑。
俺のやる気はもうスッカスカ〜。

俺に落ち度が無く、あんたの機嫌で今後俺に噛み付くと、俺も黙ってはおらんぞ。
普段大人しくしてる関西人をナメたらあかんで〜。

許容の限界超えたら、パッツパッツに言わしたるぞ。
そん時は俺も辞職の覚悟を決めてるからな。