残業禁止令
- カテゴリ：仕事
- 2009/04/20 22:15:47
残業禁止令が出ました (-∀- )
と言っても、ここのところ仕事が落ち着いたわけでもなく、決して仕事が減ったわけでもない。忙しいのです。
が、しかし、コアとなるプログラマさんとかへの負担が大きく、たとえば、僕は今必死こいて新機能のテストに打ち込んでいるのですが、例えバグを発見しても、すぐに対応できないという、堂々巡り。
ということで、全体の仕事のバランスをとるということで、現在は残業を各部署のリーダーの許可制となっているのです。
まあ、僕としてはせっかくやった仕事が、そのまま積まれていくならば、この方が良いですけどね。あと、リーダーから別の仕事の依頼も来ているので、今の余裕を有効利用せねば・・・。
結構、体調を崩して遅れて出勤してくる方もいたので、ちょうど良かったかもしれません。
でも、スピード重視のウチの会社的によいのか微妙なところです (-∀- )
>>マーチさん
どんなに仕事の効率を上げたとしても、時間内に出来ることは限られていますよね。
僕の場合は、優先度を決めて先延ばしできる仕事は、後に残すことにしました。
しかし、やっぱりスピード重視であるべきところ、先延ばしにするのは抵抗があります・・・。
>>ソラねこさん
そうですねー、仕事自体の量はあるのですが、僕が出した結果を捌く人がいないので、
残念ながら頑張りようがないのが現状です。プログラマさんを雇ってもらいたいのです
が・・・。というわけで、当面、無理する必要はなさそうです (・∀・;)
>>エリカさん
残業している方を尻目に帰るのは「なんだかなぁ」と思ってたのですが、
ちょっとは気分が楽です。一応、自分が受け持っている仕事に関しては、
きちんと時間内に行っているので、無駄に残るのもやはり気分的になんですし。
ただ、小さな会社ですから、それぞれの部署を横断的に仕事の依頼をして
くれればなぁ、と思ってはいるんですが、難しいですかねぇ (-∀- )
一部の人が残業してるのに帰るって
・・・何だか忍びないですからね。
少しゆっくり出来ますね＾＾有効に活用してね。
無理し過ぎてまた体調を壊さないようにお気を付け下さいね。
残業時間の上限の３０時間以内を守る為に、今日は早めに会社を出ました。
仕事はたくさん残っておりますが・・・（－－;）
会社の愛情とお見受けしました～♪