Nicotto Town


あくびのシナプス。


第二話「忍び寄る触手」


「院長…?ちょっ…どうしたんですか?」

「新入社員特別の診療だよ。
 さぁ、どこから始めて欲しい?
 腕?足?それとも…」

「院長っ!私どこも悪くありません!」

「体は正直なようだが?」

「…っ」


───…


という訳で、前回歯科受付に落ちて
今度は整骨院の受付係の仕事に
書類選考を出しました。


一応7日で返事があるはずなのですが
5日経った今、既に焦れてます。
採用でも不採用でも
返事があるらしいのでドキドキソワソワ。


なんだか落ちそうな気しかしません。


採用の際に「適正検査」とやらが
あるみたいなのですが
何じゃそれ状態。


「ここの骨の名称はなんですか?」
「頭痛に効くツボはどこですか?」
「好きな筋肉はどこですか?」


…とかそういう感じですかね。


知らね・⌒ ヾ(*´ー`) ポイ

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2018/06/23 19:18
>>まーくん

手の甲のゴツゴツ感と血管たまらない!
わかる!わかります!
しかし結果は残念ながら
ただの性格診断テストでした…
フェチならもっと生き生きと語れたのにw
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2018/06/23 19:16
>>ちむち

素は笑うと口角が引きつるよ!w
もし受かったら夜しかウォーキング出来ないなぁ(´・ω・`)
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2018/06/23 19:14
>>ナツメくん

ナツメくん…流石だよ…
誰もツッコんでくれない可哀想な
官能シーンをそこまで掘り下げてくれるなんて…

\ ナツメさん、サイコー! /

適正検査はまさかの性格診断でした(; ・`д・´)
盛り盛りに盛っておいたよ(; ・`д・´)

( ゚д゚)ハッ!

裸体好きアピールをする暇がなかった…
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2018/06/23 19:08
>>そうくん

蓋を開けてみれば
性格診断テストでした!
超コミュ障なのに「人と打ち解けるのが得意だ」
みたいな質問に○つけてしまったw
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2018/06/23 19:07
>>りんこ

受かるか落ちるか…
さすがに2回連続落ちたら
ちょっとショックだよ_(┐「ε:)_コテッ
月曜くらいに連絡くるらしいからドキドキ;
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2018/06/23 19:04
>>しゅんくん

性格診断テストだったよ♪
って、このコメントも
もう見てないんだよね…
寂しいなぁ(´;ω;`)ウッ…
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2018/06/23 19:03
>>うみにんさん

だよね?だよね?と思いつつ
当たって砕けに行ったら
なんと性格診断テストでした…w
ネットによくある「感情より理性はで動く」
などなど○✕問題だったので安心しましたε-(´∀`*)ホッ
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2018/06/20 21:04
大丈夫、きっとアレです
「上腕二頭筋の動きに恋しちゃいます」
「腕の血管とか素敵ですよね」
「手の甲のゴツゴツ感と血管がたまらなくて」
とか言っておけば大丈夫です!
…あれ?それって単にフェチ的なアレだよね?w
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2018/06/20 20:59
愛想がよくて素直な感じが一番!
素でいけそう(*´艸`*)
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2018/06/20 20:50
「体は正直なようだが?」
「そ、そんなこと…わたしは!」
「……ほら、どうだい?」
「……きもちいい…です」
「……はっきり言わないとわからないよ?」

触手が絡みつく。
足を這う。
這う。這う。這う。
開かれる。
私は身を委ねた。
あぁ、もうどうにでもして欲しい。

……そして、『終わった』


「はい、新人研修終わり♪」
「ウォーキングしてるんだっけ?」
「疲れが溜まってるよ?」

「はい、ありがとうございます♪」

マッサージ(新人研修)が終わった。





あくびさん、さいこー。


冒頭の部分スルーされたらいけないので
敢えて触れておきました( ー`дー´)キリッ


適正検査は…適当でいいんじゃないですか?(; ・`д・´)
人当たりがいいと思うところを無難に答えて、
「私なら続けられます」アピールで( ̄ー ̄)ニヤリ

面接では「裸体が好きです」と言いましょう♪
受かる時は受かります(*^∀゚)ъ
ガンバです( ー`дー´)キリッ

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2018/06/20 20:10
適正検査で「最初から知っておけ」みたいなのは無いと思いますけど、多分簡単な検査ですよ!
「好きな筋肉」だけ答えられそうですが…w
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2018/06/20 19:53
適正検査があるんだね、ファイトです。
受かると良いね。
本当にドキドキだね、頑張ろう、私も。ってお互い無理せず、ファイトで乗り切りたいですね。
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2018/06/20 19:50
適性検査ですか~?
ん~・・・
どんな、検査でしょうね??まぁ・・・
とにかく、合格しますように~^^
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2018/06/20 19:21
ほう。適性検査とな。。。

多分、いきなり専門知識を聞かれることは無いと思います。それならば応募かける段階で、

経験者募集か経験者優遇にしちゃえばいいんだから。。。

受付係だあら、受付に関する適正?検査? ではなかろうかと。



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