求人詐欺
- カテゴリ：ニュース
- 2016/03/22 22:50:52
求人詐欺
耳慣れない言葉ですが全国の国立大学８６
校のうち１１校で「給与が大幅に減った。」な
ど求人と求人と実際の労働条件の食い違
いにかんする相談が学生から寄せられてい
た。
例をあげますと
弘前大・・・本採用までの間非正規雇用だった。
東京芸大・・・配属先が当初の提示と違う
筑波大学・・・技術職採用だったが
横浜国立大学・・・募集時と職種が違ってい
た。
福井大学・・・残業代が付かない。
名古屋大学・・・募集時と内定受諾後に示さ
れた給与が違っていた。
広島大学・・・求人票に試験期間中の給与
の記載がなく、入社後初めてしらされた。
徳島大学・・・１年間始業前に早朝訓練と称し出勤させられ時間外手当がなかった。
愛媛大学・・・残業が多いことを理由に退職したことを卒業生から報告
大分大学・・・時間外勤務は１日１時間程度と説明があったのに実際は深夜まで
鹿児島大・・・求人票の記載と給与条件が大幅に異なっていた。
あれ？？ 東大と京大がない？？夏木静
子先生ミステリーですね。合掌 南無・・
本日４３７文字でした。
現場ではそんなこともあるのですね 自分の努力も必要なのにね
双方色々な思いがあるのでしょうが こんなことを繰り返しながら 企業側も
学生も淘汰されるんでしょうか お互いの距離も大切なんでしょうね
＞＞ユウキたま コンビニのバイトでもノルマがあるようです＠＠
本当は企業側も学生側にも余裕があると また関係性もよくなって行くんでしょうね
日本経済も苦境ですからね 昔のようなバブル経済戻らないかしら？？
賃金をもらう感じでしたが、
今はノルマ達成が賃金の条件で、
結果残業代の出ない残業が増えているのでしょう。
今の日本経済に余裕がないから、
しわよせが来るのでしょうねorz
使う側からしたら 営業希望で入ってきたけど
営業にぜんぜん向いてない人じゃないかー ってことがある。
雇ってしまったからクビにもできないし
仕方なく事務職で働いてもらうかぁ ってところなんじゃないの？
そういうことを見抜けない人事も最低だけど。
「自分は磨いたら光る玉なのに磨いてくれなかった」と文句言うより
自分で磨いてちょっとは光らせて来いよ って思います。
給料をもらうということは、相応の仕事をしないといけない。
会社に入ったらやりたいことだけやれるわけじゃないんだけどなぁ。
まぁ 本当にウソの募集をしてるところもあるんだろうけどね。
労基違反を本気で摘発したら、たぶん企業の利益は大半が消えますよ。
姿勢なんでしょうが 働く側は１時間いくらで働いてやってるの気持ちがあるから、
温度差があるんでしょうね 難しい問題です。
企業は労働者の拘束時間を無制限に解釈するので労働条件をウンヌンしても誰も取り合わない。
労働基準監督署が厳密に労基違反を摘発していたら日本の企業は消滅します。
途中から 「外勤営業をしてみないか」って言われて、トライアルだから、
２～３年したらトレーナー（後輩の指導＝先生みたいなもの）になればいいから
結局は私も移動を言わず７年間つおｔ目ましたけどね
技術なのに 事務職とは全く方向も違うしね 困惑されたでしょうね
そんな大先輩おられてよかったね～～じゃなかったら 求人詐欺って
思いっきり 私もですなんておっしゃってたりしてね
技術職ではいったはずが、なぜか事務職になってたりしてｗｗｗ
私も危うく東京本社でOLにされるところだったらしいです＞＜；
「面白い子だから秘書室へ」って！！
阻止してくれた大先輩がいらしたので、助かりました～