働くうえで
- カテゴリ：仕事
- 2015/01/31 01:01:59
仕事でできなかったことに対して
上司や先輩から怒られたことは、あるだろうか
失敗してへこんでいるところに
さらに追い打ちをかける怒り方はよくないと思うのだが
怒ることよりも、上司や先輩からは
アドバイスが欲しいのが部下の気持ちである
「失敗しちゃったけど、次がんばれ！」
と言われると、すごくやる気がでる
私はあまちゃんなのだろうか・・・
怒る人は、どんな気持ちで怒っているのだろうが・・
私は、怒られても追いつめられるだけで
何も得はないと思っている
怒るのではなく
部下を応援する気持ちで叱ってほしい・・
叱った後に「期待してるからな（にやり」ってな感じに
ならないだろうか
コメントありがとうございます
昨日よりも今日と、毎日自分をリニューアルしていきます！
ありがとう＾＾
ちょっとずつ
乗り越えられていくと いいですね
大丈夫！！
ここで いつも 応援している
お友達がいますよ
p(*＾-＾*)q がんばっ♪
転職してまもないようで、大変ですね、特に人間関係は大変だと思いますが、気長に構えて下さい、
私も定年後の仕事において、かなり年下（息子ぐらい)に使われる事が多々ありますがだいぶなれてきました。
訳のわからないおしかりもありますが。
慌てずに目標に向かって下さい。
上手に叱られる自分になる努力してなかったかも・・＞＜
今度は怒られたら、何がいけなかったのか反省するよう努力します
どんな出来事も自分が乗り越えられるから起こることだと信じて
少しづつ、できることからがんばります
わかる気がしますよ
怒る と 叱る は
違う気がするからです
そもそも 自分の失敗が原因で
怒られる 叱られる のは
わかっているのだから
感情的でなく どこがいけなかったのか
きちんと諭して 叱ってもらえたら と
思います
そして 上司はどんな所がいけないと
思っているのか とか
自分では気づけなかったことを言ってくれた と
気づくことができるような
上手に叱られる自分 に なりたいですね
でも まずは
のんさん 元気出してね
明日もくじけず 頑張りましょう＾＾
怒られて 怖かったり 悲しかった日は
ニコで癒され 元気をもらいましょう
(*´>ω<))ω｀●)むぎゅ・・。 君はいつも頑張ってるﾖ
コメントありがとうございます＾＾
私は怒られると落ち込むタイプで
褒められると次もがんばろうと思うタイプです
怒られても、「見返してやるー！！」っていう気持ちにならないんです
また自分が気づいていなかったことを怒られると
すごく落ち込みます・・・
マネジメント力・・私がもし部下ができたら
応援する上司・先輩になりたいです
それは、その部下の性格に合わせて使い分けます。
怒られて、『このやろー』という気持ちになり、いつか見返してやる！！！みたいに
思う性格の部下には怒ります！！！（敢えて厳しく！闘争心に火を付けさせるため）
一方、怒ると落ちてしまうような性格の部下には、『まぁ、落ち込んでも仕方ない！次だ次！！』
という感じで怒りません。
単純には、怒られて伸びるタイプか褒められて伸びるタイプか？という事ですね。
いずれにしても、部下の能力を最大限に引き出してあげて、結果に結び付けるという
マネージメント力が上の立場の人間には求められると思っている。
部下というか従業員の中では、俺には怒るのに、あいつには怒らない！！！みたいな
不平不満の元になってしまうかも知れないけど。。。そこは仕方ないと思ってます（＾＾）