悪質企業世にはばかる
- カテゴリ：30代以上
- 2019/08/11 23:03:21
リクナビ内定辞退率情報提供の件。
呆れ果てた行為としか言いようがない。
ところが、未だに「何が問題なの？」という人が後を絶たない。
中には、金払ってるのは企業だから
企業に有利になる情報を提供するのは当たり前
などと主張する輩までいる。
リクナビは事業停止で良いと思うが
購入した企業にもペナルティは必要だ。
主に２つの点で。
１．個人情報保護法違反
企業側は一生懸命、違反だとは知らなかった、と言っているが、
今の個人情報保護法は第三者から個人情報の提供を受ける際、
その取得方法が適切であったか、確認して記録をする義務がある。
この点で、どう考えてもアウト。
そして、そのことに気づかずに「違反だと知らなかった」という
コメントを出させている点で、
広報・法務・担当顧問弁護士もアウト。
２．企業姿勢の問題
企業の目的は利潤追求ではない。ドラッカー、松下幸之助、
フォード等、経営の神様たちは口を揃えて言っていること。
社会をより良くするため、価値を創るのが企業の目的だ。
だから、CSRやコンプライアンスが重視される。
大っぴらにできない行為をしている、と言う時点で
どう考えてもアウト。
第一、入社した社員が人事部に配属されて、
自分の採用時にも内定辞退率が使われていたと知ったら
どう思うか想像つかなかったのかね？
近視眼すぎる担当者は組織人としてもアウト。
いずれにせよ、提供を受けた38社は、真摯に法令違反を認めて
自ら公式に謝罪しない限り、批判を浴びて当然。
